Для людей новой формации разработана программа, помогающая добиваться позитивных изменений на своем рабочем месте
Еще в 2018 году Vegan Leaders, платформа, которая помогает поднять веганские социальные нормы в корпоративном мире, представила Программу поддержки корпоративных инициатив (CISP), которая побуждает сотрудников-веганов добиваться позитивных изменений на своем рабочем месте. Недавно один из этих сотрудников, который более года продвигал веганство во внутренних каналах связи Deloitte, помог фирме в ее приверженности устойчивому развитию.
Компания Vegan Leaders была основана Дариной Бокман еще в 2014 году с целью мотивировать сотрудников-веганов в корпоративном мире оказывать положительное влияние на людей и планету. Для достижения этой цели платформа разработала программу обучения (CISP), которая предлагает инструменты и ресурсы для того, чтобы эти сотрудники могли внести глобальные изменения в корпоративный мир, особенно в компании из списка Fortune 500.
CISP объединяет участников с тренером, который дает им подробный план на девять месяцев для тех, кто хочет создавать и продвигать идеи в своей организации.
Работодатели всегда были озабочены благополучием, разнообразием и тремя составляющими - людьми, планетой и прибылью. Веганство охватывает все эти категории, и несколько компаний выступили с инициативой организовать различные тематические веганские мероприятия и другие подобные инициативы.
Так, в начале 2021 года генеральный директор Deloitte Пунит Реньен выступил с заявлением об устойчивом развитии. Через лидеров-веганов Сет предложил мероприятия, которые побудили бы сотрудников изменить свои привычки в еде. При поддержке Ренджена кампания продвигалась с помощью хэштегов и мероприятий, которые привлекли внимание всех 15 000 сотрудников, среди которых были как веганы, так и не веганы.